Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Кемеровской области в г. Белово и Беловском районе 19 сентября 2019 года с 10:00 до 12:00 проводит акцию «День открытых дверей для предпринимателей».

В рамках акции специалистами территориального отдела будет организовано:

- консультирование предпринимателей по вопросам обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей,

- проведение заседаний Круглых столов по вопросам соблюдения прав предпринимателей при проведении контрольно-надзорной деятельности,

- внедрения в деятельность Роспотребнадзора риск-ориентированного подхода, снижения административных барьеров, соблюдения законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей при осуществлении различных видов предпринимательской деятельности,

- доведение до представителей предпринимательского сообщества информации о контрольно-надзорной деятельности, в том числе основных нарушениях, выявленных в результате проверок субъектов предпринимательства, принятых мерах к нарушителям законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей, а также предложенных мероприятиях по предписаниям по устранению выявленных нарушений,

- оказание государственных услуг юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, консультирование по вопросам соблюдения требований технических регламентов Таможенного союза.

Консультацию по вышеуказанным вопросам можно получить по телефону 6-40-17, ли-бо при личном приеме по адресу: г.Белово, пгт. Инской, ул.Энергетическая, д.21.

Такой вывод можно сделать из письма Минфина. Ранее ведомство уточняло: если работник возмещает подобные расходы организации, применять кассу тоже не надо. Минфин уже делал аналогичные выводы.

Отметим, товарами, которые работодатель реализуют своим сотрудникам, могут быть форменная одежда, трудовые книжки и т.д.

Однако, не всегда нужно применять кассу при удержании из зарплаты работника сумм за товары или услуги.

Вдогонку к разъяснению Минфина налоговое ведомство уточнило, когда именно удержание из зарплаты сотрудника считается расчетом для целей применения ККТ.

В основном это зависит от того, предусмотрено ли трудовым или коллективным договором удержание средств. Если соответствующего условия в договорах нет, но работник приобретает у работодателя товар или услугу и для оплаты используется удержание, то чек пробивать нужно. В такой ситуации удержание из зарплаты является лишь способом расчета.

А вот в случае, когда удержание средств из зарплаты работника за товары, работы или услуги работодателя предусмотрено в трудовом или коллективном договоре, говорить о расчетах в смысле Закона о ККТ нельзя. В связи с этим и касса не применяется.

Кроме того, ФНС перечислила и другие ситуации, когда ККТ не используется:

- удержание в счет компенсации затрат, связанных с выполнением трудового договора (например, расходов на приобретение бланка трудовой книжки либо затрат, обусловленных утратой или порчей имущества);

- удержание платы за товары или услуги третьих лиц (например, за питание, предоставляемое третьими лицами, или за услуги телефонной связи).

Документ: Письмо ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@